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UNA GUIDA PER DIVERSAMENTE PERFORMANTI

In quanti modi si può essere inadeguate? L’unica regola è che non ci sono regole. E se anche ci fossero abbiamo perso il foglio sul quale ce le eravamo appuntate. Del resto, que- sta non è Sparta!

Noi diversamente performanti esistiamo davvero, non solo nei giudizi delle nostre madri e nella nostra psiche. Noi, che non ci collochiamo né qui né lì, o meglio, a volte qui, a vol- te lì, tiriamo avanti per la nostra strada con una sola costan- te: ci sentiamo sempre come se stessimo perdendo qualco- sa, in colpa, in difetto.

“Le donne hanno risorse infinite”, “come lo fa la mamma non lo fa nessuno”, “i figli sono delle madri”, “le donne so- no multitasking”.

Quante volte abbiamo sentito queste frasi? Belle eh, ma non ci vivremmo. Pettineranno forse il nostro ego, ma ormai ab- biamo capito la tattica e respingiamo al mittente i compli- menti: preferiamo essere disorganizzate, approssimative e procrastinatrici. Sì, abbiamo bisogno di un metodo, che poi ovviamente non seguiremo. Avremmo bisogno di una gui- da, ma – siamo serie – chi avrebbe il tempo di darle retta? “Lavora come se non avessi una famiglia e prenditi cura del- la famiglia come se non avessi un lavoro”: è il paradosso mo- derno.

Quindi non perdiamo tempo, e troviamo la via meno diffi- cile, sediamoci e guardiamo passare quelle che ce la fanno, che la strada è larga e c’è spazio per tutte.

Noi abbassiamo le aspettative e abbracciamo la nostra ina- deguatezza.

E se il modo di farcela fosse proprio non farcela?